参加MBA面试时,该注意些什么,来保证临场发挥好?

 

1. 我通过对几百名985大学MBA进行共性分析,总结出了五条面试官喜欢的学生画像。面试时,你要结合自身情况,让你的“人设”尽量往这些点上靠:

  • 业绩出色,在企业里有实实在在的贡献和价值;
  • 有管理思维和协作意识,擅于带领团队实现目标;
  • 行业相关知识储备丰富,思维分析能力强;
  • 内驱力强,持续学习,对事业有较高的追求;
  • 沟通能力强,能够快速提炼要点,言简意赅地清晰表达。

注意,业绩突出的中高层管理者,要重点突出前两点。职场资历浅、缺乏业绩支撑的基层员工,要着重展现后两点。

2. 面试时间是20-30分钟,开场的2分钟自我介绍是胜负的关键

自我介绍不能有背诵痕迹,建议你结构采用“毕业学校-公司及职位-两三个主要业绩-读MBA的原因”。业绩要选对企业影响大、充分体现个人核心竞争力的,不一定是给企业挣了多少钱的。范文如下:

  • “各位老师上午好。我叫XX,很高兴来到北京大学参加MBA面试,下面我简单做一个自我介绍。我毕业于天津大学建筑学专业,大学期间多次获得校级奖学金和优秀学生干部。毕业后一直就职于XX,目前职位是副总经理,分管成本,采购,质量三个部门。
  • 过去这些年,我推动了公司两次重大发展。
  • 第一次是在2013年,国家推出了3600万套保障房计划。我用一年时间确立了公司全面的成本优势,建设了天津市第一个保障房项目,由此切入并打开市场,市场占有率达到了天津地区的20%。
  • 第二次是在2017年,我打造的精品项目多次获得国家级建设大奖,我通过一系列动作打响公司品牌,拉动了百亿投资进军保障房市场。我们企业的市场份额进一步提升到 40%,年开工41个项目,成为天津市领军企业。
  • 成绩只属于过去,未来我会迎接更大的挑战。我希望通过攻读MBA,系统构建管理思维,拓宽宏观视野,帮助企业不断发展壮大,实现个人价值。谢谢。”

3. 自我介绍里的业绩要精炼概括,目的是埋下伏笔,引导接下来的考官提问。无法体现个人亮点和充分展开的经历,不要放到自我介绍里,以免给自己挖坑。

4. 关于业绩,考官容易追问:公司为什么让你负责这件事?做决策的时候,你是如何思考的?遇到的困难以及解决方案是什么?从中获得的收获?还有哪些可以改进的地方?这些题你都要深入思考,提前准备好高质量的回答。

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