我没做过管理,想要申请MBA,写材料时如何突出工作经历中的亮点?

 

1. 你可能不知道的是,不仅没有管理经验的同学为亮点困扰,对于有管理经验的同学,往往也抓不准自己的亮点。如果能够条理清晰地呈现自己的亮点,不仅有助于提升你的材料通过率,甚至还可以帮你在面试中脱颖而出。

2. MBA申请材料中,很多院校需要填写管理岗位年限。很多人都认为,得管理一个部门才算管理,这是一个常见的误区。记住,只要有1名下属,就可以计算你的管理年限,哪怕这名下属是助理也没关系。

3. 如果你并没有这样的经历,也不意味着考上MBA的可能性就很小。一般来说,MBA倾向于招收两种学员:已经有丰富管理经验的成手,以及有很好培养潜力的新手。前者注重呈现实力,后者注重呈现潜力。对于你这种工作不久的同学来说,只要展示出很强的培养潜力,一样能提升MBA通过率。

4. 要想展示自己的培养潜力,建议你仔细挖掘工作亮点,从平台、岗位、个人3个方面进行挖掘,以免漏掉你自己都没意识到的亮点。之后,再在简历、工作介绍、申请短文中适当展现。

5. 你可以仔细想想,是否曾经以项目负责人的角色,统筹多部门协作,或者带领供应商做事,这些都能呈现你的领导力。在简历中的职责、业绩部分,以及申请短文中,都要强调对内、对外的统筹角色。比如,在工作职责中增加“项目管理”模块,业绩中表述:统筹并完成了ABC项目。

6. 如果你的工作平台好,比如上市公司、大型国企或民企总部、细分行业排名前三、有核心技术专利、创业或高管团队有大牛、客户是知名企业、受资本青睐、曾获奖项、近三年业绩增速超过行业平均值等,都可以从侧面证明你的优秀,你要在简历中展示。比如,你可以增加企业介绍,或自述短文中提及企业背景。

7. 如果你的岗位是公司核心部门的关键岗位,或者是公司根据战略规划新设立的,直接向公司高管汇报的岗位,也能体现你的专业能力,以及公司对于你的认可和重点培养。比如,你不带下属,薪酬不高,但属管理干部岗,而且是公司“十四五”规划组成员,那就可以标记说明。

8. 个人层面,如果你的职级高,比如是高级工程师,那要在材料中凸显你的专业能力,并用数据支撑,增加可信度。比如:负责某某APP国际版开发,成功完成对13语言地区软件支持,并且使整个项目的稳定性达到99.96%,远远高于业绩平均值。

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