在体制内工作,想让领导知道我公文写得很好,怎么办?

 

1. 很多人觉得“是金子总会发光的”,不用做什么慢慢等待被挖掘即可,但我不建议你抱着这样的心态去等,写材料要主动表现,也要抓住窗口期和小事,主动给领导、更多的人留下能写的印象。

2. 体现写作能力最快的“硬核方法”,就是在媒体上发文章,通讯稿、理论文章、评论都可以。如果你没经验,别一上来就给人民日报、新华网投稿,先从本地、本系统的媒体做起,从小篇幅的豆腐块文章写起。

比如,你是税务系统的,先看看本省税务领域的刊物和网站,有没有评论、基层采风之类的栏目,一般会留有投稿邮箱或编辑信箱,不要害羞地大胆联系吧。

3. 想提高媒体的上稿率,要抓住有新动向的时候,紧跟形势。当上级新开了重要的会议、提出了重要政策的时候,媒体也正如饥似渴地搜寻相关文章。

举个例子,最近防汛工作是各地的重点工作,你就可以写一篇关于防汛经验体会的小文章,投给当地报纸,上稿概率就会非常大。等你跟形势成功上稿的次数多了,编辑就会信任你,以后再有选题,会直接丢给你写。这样,你在媒体上发文章就成了一件轻而易举的事情。

4. 把你发表的够分量的文章,主动拿给领导看。当面给最好,比如汇报完别的事时,你把刊物拿出来,和领导说“这是我最近根据工作中的体会,完成的一篇小文章,请您批评”。或者是不当面的,把复印件放在领导桌面上,别忘了留个小条让他知道这是什么,给他留下更加深刻的印象。

5. 在你的朋友圈多露出写作的内容。如果你有领导的微信,那朋友圈就不要只记录生活了,多分享一些金句汇编、写作秘籍、公文心法之类的文章,给领导“我每天都在钻研公文写作”的印象。

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