不喜欢已经做了3年的工作,想转型又不知道方向,怎么办?

 

一、摆正认知,调整目标

1. 在找工作的时候,先要对职场、对工作有最基本的客观认知——组织是一个由分工合作共同运行的机器,每个岗位的工作内容其实有着较为清晰的边界。所以很多工作其实在我看来都是“搬砖”,只不过大家搬不同的砖而已,有人写代码,有人做测试,有人做财务,有人做数据分析,每个人在各自岗位上各司其职。

2. 转型的目标的调整要合理、客观。什么叫合理、客观呢?很多人都跟我说,想要找一份每天都有新事可做、有趣,还能发挥自己优势的工作。我认为,就现实而言,这样的期待不够客观。原因是组织是按照分工来设置的,公司希望你在这个岗位上越做越熟练,工作品质越做越好,工作效率越做越高,那么对个人而言,期待多样化、有趣是不够现实的,甚至很多岗位根本不具备这样的特质。比方说,财务岗位要是“多样化、有趣”,那就成了极大的风险隐患。

3. 当人对工作有一些不切实际的幻想时,难免会失落,会认为总找不到满意的工作。所以我再次强调,你需要先调整认知,让目标达到相对合理,然后再看什么是自己满意的工作。

4. 找工作时,我们要尽量去做符合自己天赋优势的事情,避开人云亦云的“好工作”,它有可能是对别人而言的“好工作”,但对自己不一定是。

5. 所以我有两点小提醒:第一,对工作不要有“完美”期待,希望它既能满足A需求,又能满足B需求;第二,一定要知道,对自己来说,到底什么样的工作是适合的好工作,对于这一点,一要看能否尽可能发挥个人天赋和优势,二要看能否带给自己可持续的成长,且不断有收获,“收获”不单单指金钱回报,职位提升,还有个人的职业幸福感等精神回报。

二、探索自己的天赋和优势

6. 知道“什么是适合自己的好工作”,就要看究竟“怎么做”了。首先,要了解如何探索自己的天赋和优势。

7. 推荐一本书,叫做《发现天赋训练的15个方法》,这是一本关于如何寻找自己的天赋、优势的书籍。尽管找到自己的天赋和优势是一个持续的过程,但这本书可以给我们一些指点,或许会对自己有新的发现。

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