我在体制内工作,一见大领导就紧张,不知道怎么应答,怎么办?

1. 大领导的评价,往往能决定你下一阶段的职场发展,你感到紧张是正常的,不紧张反而说明你没有进取心。只要不是过分紧张到说话磕磕巴巴,就不要认为这是个“包袱”。

2. 研究一下领导最近的动态,避免紧张时没话说。你可以看看他最近参加了什么活动,发表了什么文章,做成什么大项目,你能说什么就心里有底了:“我前几天刚拜读了您在某某日报上的那篇文章,写得非常透彻。”

3. 碰上不会答的问题别慌。发现你发现不了的问题,才会显得领导水平高。如果领导问的是选择题,你可以说“应该是XXX,我马上去确认一下”。如果是论述题,要回避“不知道”三个字,可以说:“还是您考虑得深远,我马上去了解一下,尽快跟您报告。”

4. 你的汇报中出现领导的次数要尽量多,争取良性互动。比如,你可以说:“您上次布置的某某事,我们按照要求如何做了”,“您一直关心的某某事,有了新进展”。他听到自己的次数越多,就越会觉得你重视他、重视工作。

5. 紧张最根本的原因,还是对领导的陌生感。如果你见过领导紧张、疲惫、甚至尴尬的场景,你就不会紧张了。如果这些场景你很难亲眼见到,那么你可以“脑补”想一想:在你面前威风十足的领导,在更大的领导面前,也可能涨红了脸说不出话,也会被打断而默不作声,也会被训得抬不起头……会不会你的紧张就减轻了点呢?

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