同级别的同事,让我帮忙分担工作,我不愿意但不好拒绝,怎么办?

 

1. 一定要拒绝。不好意思拒绝,那就一辈子做老实人被人欺负吧。

2. 不要默认TA是你的半个领导。

这个人跟你是同级别同事,而且年纪大入职早,TA就以你的前辈,甚至你的半个领导自居。一旦你默认了你们俩的这种关系,她就会开始给你分配任务、开始霸占你的功劳。

3. 你和这个同事的生态位事实上是“竞争对手”。 因为是同级别的同事,你又能帮她分担工作,说明你们可以互相取代。

4. 有竞争关系的同事之间可以互相帮助,但是要秉承一个原则,那就是等价交换。

今天你帮我改一个报告,那明天你帮我做一个PPT?这是正常而且健康的同事关系。

5. 拿着老资格压人,你不帮我我就给你脸色看的嘴脸,是职场欺凌。

6. 你拒绝她,她反而以后会和你试图平等相待,你如果想要用退让去讨好她,你的麻烦就大了。

7. 可以用健康原因拒绝。

大多数的人脸皮再厚,也不可能逼着病号给自己干活,所以该说自己健康出问题的时候,就要及时说自己健康出问题。视觉疲劳、睡眠障碍、低血糖等各种亚健康,都可以跟对方说。总之我最近要多休息,没法给你分担任务。

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