我法律科班出身,听说企业合规师有前景,想入行又怕不适合,怎么办?

 

1. 企业合规师是一个新职业。合规师要对企业业务提出必要的意见与建议,使其符合有关法律、规定、行业标准和组织机构内部道德准则等要求。

如果合规师工作没做好,合规风险管理不当,企业可能面临民事赔偿、行政处罚与刑事制裁,甚至商誉尽毁。

2. 很多人还可能把合规师和企业内的法务人员混为一谈,二者的区别主要有:

合规师通常拥有对员工检查、监督、处罚等权力,而法务则没有。

合规师更具主动性,往往在问题发生之前,就要根据规则建议老板适时调整具体的业务流程与操作,强调“治未病”。

合规师工作的全局性更强,不仅要做和法律相关的事务,还会涉及和内控制度、决策程序、业务流程相关的工作,也就要深度介入很多部门的业务。

3. 很多人认为,既然合规师要深入业务,那就相当于“纪检人员”,但其实还是有区别:合规人员的工作重点是帮助企业预防问题发生;而纪检人员的工作重点是查处已经发生的事情。

4. 想进入这个领域,你必须要熟悉你所“守护”的业务,和业务相关的规则

如果这个门槛达不到,入行很难。比如,你主要服务食品厂,那么就要了解食品加工制作的全部流程,知道食品厂需要有什么资质证书,卫生条件必须达到什么级别,原料有什么要求,具体食品有哪些添加剂不能用、包装上哪些宣传语不能用,一旦违反会导致多少罚款、会不会吊销执照等等。

5. 合规师一个重要的必备素质就是对规则的变化极为敏感。

如果一个合规师在规则变化一段时间后才让企业做调整,那是很失职的,企业的业务已经暴露在违规风险之下。好的合规师必须保证对规则的最新变化马上知道,马上联系到业务人员,洞悉业务实质,并与相关规则匹配,提出合规指导

6. 合规师还必须和一些监管机构建立良性的沟通机制,这就要求有不错的沟通能力

联系这些机构是为了让你及时掌握立法意图、执法尺度与补救措施,对为业务保驾护航尤其重要。

如果你在此前的法律领域里,已经积累了不错的资源,那么很适合进入合规领域。

7. 除了以上的素质,好的合规师还需要有高度而真诚的服务意识

在与客户沟通时,最好的方式不是拽理论、摆大词,也不是照搬规定,这往往会让对方听不下去甚至抵触。而是要用亲和易懂的语言告诉他,让他觉得“合规这事与我有关”,让客户卸下抵触情绪,更好地吸收你的解决方案。

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