面试时,被问到“接不接受加班”,我该如何回答?

 

1. 面试试官问出这个问题,大概率意味着公司有加班的需求。一方面,面试官想判断你能否适应公司的工作强度;另一方面,他也想通过你对加班的态度,辅助判断你是不是一个勤奋主动的员工。

2. 千万不要为了赢得好感,就夸大自己的抗压能力。我建议你结合自身状况,坦白地回答这个问题。要知道,一份真正的好工作,并不需要员工无休止地加班。

3. 分享一个观察。根据我的经验,新公司的加班强度,最好不要超过你习惯强度的20%。比如原来你最多接受加班100分钟,在新公司,你最好不要加班超过120分钟。否则就算你再喜欢这份工作,也很难抗过三个月。

4. 如果你完全不认可加班文化,建议在回答时,突出自己“重视工作效率”。比如可以这样说:“赶项目、冲进度的时候,加班肯定在所难免。对于这些必要的加班,我一定会尽力配合。但是按照以往的经验来看,我会优先选择提高工作效率,而不是拉长工作时间。这样既能保证项目进度,也能让自己维持一个比较好的精神状态,迎接后续更大的挑战。”

5. 如果你是一个工作狂,并且习惯了强加班,建议在回答时,突出自己“注重加班的合理性”。比如可以这样说:“我之前的工作经常加班,还算比较能适应高强度的工作。但是对于无意义的加班,或者混乱的项目考核制度,我不太能接受。”

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