公司裁人,很担心下一个就是自己,怎么办?

 

1. 我们生活在一个充满变动的时代,职场的频繁变动会成为每一个职场人的常态,而且,职场的频繁变动是不可控的,不要关注这类不可控的事情,关注那些你能控制的事情。

2. 设法帮助老板解决问题,能帮你在职场找到掌控感。

部门调整是否会下一个真的轮到你就是你自己不可控的事情,而你可控的事情是什么呢?就是发挥自己的思考和能力在这个时候帮助老板解决问题。 我前些日子辅导了一个在企业做招聘的HR客户,她的领导在部门会上叹气说我们部门今年可能招聘工作不饱和,我们情况这样,其他公司的情况是不是也怎样呢?部门其他人就当领导感叹一下时局,而她却在会后立即就开始行动起来:首先她就利用自己的HR社群做了一个现场调研,晚上她根据调研的结果形成一份针对性的报告发给了领导,领导收到之后非常很感动,而她自己也在这个事情上找到了成就感和确定性。因为即使公司最真的由于经营情况被迫优化人才,她也能靠着自己快速行动、解决问题的能力很快获得职场的机会。

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