在小公司做了2年运营,想跳槽到大公司工作,怎么办?

 

1. 先投大公司的新业务或创新类项目,比如,业务组建不超过半年的,或者模型刚刚验证成功,正进行团队大规模扩张的。一般新业务招人的门槛相对更低,你拿到offer的几率也更高。

2. 如果暂时没有与你匹配的创新部门,也可以尽量选择业务成熟度没那么高的。比如,2021年初,你去抖音难度会比较高,但加入字节跳动的教育线,可能就相对容易一些。

3. 务必找和你过往的运营经验匹配的职位,这样你的经验才能为你加分。

4. 千万不要同时投一家公司的多个岗位。大公司内部的简历系统通常是开放的,hr看到你一次投多个岗位,多半会觉得你没有清晰的职业规划,把你直接筛掉。

5. 对于从业时间较短的运营来说,不要想着面面俱到,而要学会使用一招鲜,突出你在某个单点上的经验与成绩。

6. 比如,同样是做用户增长,你不需要对用户获取、老用户复购、老用户转介绍等各种用户增长手段都非常了解,而要着重强调你熟练的其中一种手段。因为大公司的用户体量和产品规模更大,对精细度的要求更高。

7. 找到目标大公司的内部员工,请他做内推。但记得提前准备好简历,并清楚介绍自己与目标岗位的匹配优势。内推相当于有内部人做背书,简历通过率可以提升一大半。

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